Las claves para impactar con tu curriculum
En los anteriores post comentamos cómo definir un objetivo, concretamente un objetivo profesional, así como la importancia de realizar la planificación de la búsqueda de empleo. También destacamos la necesidad de tomar acción para poder ir avanzando hacia tu objetivo.
Como continuación de estos post, vamos a profundizar en uno de los pasos que, probablemente, hayas definido como parte de la planificación de la búsqueda de empleo: la redacción de un curriculum o la revisión del mismo. A continuación vamos a ver con más detalle cada caso:
– La redacción de un curriculum: suele ser habitual detectar ésta necesidad en el caso de personas recién graduadas o aquellas que están buscando su primer empleo.
Durante los grados, suele ser habitual que los alumnos reciban algunas nociones sobre cómo realizar curriculums y cómo buscar el primer empleo, sin embargo, tras años luchando por alcanzar su objetivo, terminar el grado, una vez lo logran, muchos jóvenes se encuentran desorientados. ¿Y ahora qué?
– La revisión del mismo: tras utilizar en una o varias ocasiones el primer curriculum, se tiende a adaptarlo con el fin de mejorar la calidad del mismo. Esta situación, también suele ser común en personas que llevan años trabajando y se sienten poco valorados, estancados a nivel profesional, … y desean revisarlo para actualizarlo.
En cualquiera de los casos, es importante conocer cuál es el objetivo que debes lograr con tu curriculum. Así que, ¡vamos con ello!
Para comprender cuál es el objetivo del curriculum, vamos a comenzar siendo empáticos con las personas responsables de los procesos de selección. A diario pueden recibir cientos de CV-s para un mismo puesto de trabajo y con el uso de Internet y las plataformas de búsqueda de empleo, más. Además, suelen tener varios procesos abiertos. De entre todos esos curriculums, realizan una primera criba en la que seleccionan a los que, a priori, consideran mejores. Si tuvieras que realizar este trabajo, ¿qué esperarías exactamente?
Teniendo en cuenta lo mencionado, podríamos definir por tanto que, el objetivo que tenemos que perseguir con el curriculum es destacar entre todos los curriculums disponibles y captar el interés del entrevistador para que te citen a la siguiente fase del proceso de selección.
Me gustaría aclarar que con lo de “destacar”, me refiero a disponer de un curriculum profesional y no a excentricidades como utilizar un folio de color amarillo fluorescente, fotos de cuerpo completo,…
A continuación veremos algunas características que te ayudarán a captar la atención de los responsables de los procesos de selección:
- Orden:
- Organiza el curriculum en diferentes apartados.
- Sigue un criterio común para todo el documento: no utilices un orden ascendente para la formación y para la experiencia el orden inverso.
- Cuida los detalles.
- Deja espacios en blanco para diferenciar secciones.
- Ortografía: no cometas faltas de ortografía. Como recomendación, utiliza el corrector del procesador de texto
- Síntetiza:
- No incluyas demasiado texto. Ya explicarás con más detalle la información pendiente en la entrevista. Intenta sintetizar todo en máximo 2 folios.
- Se claro y conciso.
- Incluye sólo lo revelante. Tienes que captar la atención y el interés del seleccionador, no aburrirle.
- Diseño: Utiliza un formato profesional y que te permita destacar. Es importante utilizar un formato que no sea el tradicional. Los documentos tradicionales están bien, sin embargo, probablemente muchos competidores tuyos utilizarán este tipo de diseños, por lo tanto, utilizar un formato distinto, te permitirá destacar. Insisto, sin excentricidades.
- Personalizado: utiliza un curriculum y adáptalo a cada oferta de trabajo. También que se adapte a ti, a tu personalidad, a tus gustos.
Existen innumerables páginas y plantillas para realizar un CV pero mi recomendación es que te inspires en uno o varios, que tomes lo que te gusta y crees uno con el que te sientas cómodo y con el que te identifiques.
En Probidea, queremos ayudarte: “Marca la diferencia” entre todos los candidatos que se presentan a una oferta de trabajo. Por ello, ponemos a tu disposición los servicios de redacción de curriculum profesional, de coaching para recién graduados, así como para aquellas personas que quieren emprender o reorientar su carrera profesional.